Me voy de vacaciones (¡por fín!), y esta vez Tamara y yo hemos elegido hacer un "road trip" por el sur de España. Si el año pasado estuvimos dando un voltio por tierras gallegas, esta vez será Andalucia y Extremadura las comunidades por las cuales estaremos desde la semana que viene en adelante.
Por lo tanto, durante esta y la próxima semana no habrá actividad en el blog.
No sé si con el "androide" me animaré a hacer algún post, pero lo que es seguro es que no me llevaré el portátil, asi que veo difícil que esto tenga actividad durante las dos próximas semanas.
A la vuelta, por supuesto, os contaré aventuras y desventuras de nuestro viaje por tierras sureñas. Mientras tanto, tuitearé todo lo relaccionado con el viaje, con el hashtag #sur11
Os dejo el itenerario provisional que haremos para daros un poco de envidia. Son unos 2.300 km de carretera (que seguro luego son más), pero esperamos disfrutarlos.
Ah, por cierto, volveré hecho un hombre, porque cuando vuelva ya tendré 30!!!
lunes, agosto 29, 2011
lunes, agosto 22, 2011
Pennywise @ Aste Nagusia
Por sorpresa, por casualidad, pero por buena suerte, se cayó del cartel de la programación del Aste Nagusia de este año Simple Plan, en favor de Pennywise. ;-)
La mítica banda de punk-rock californiana tuvo la oportunidad de venir a Bilbao y de paso, los que asistimos ayer al concierto, pudimos ver una parte de la historia viviente del hardcore y el rock n´roll.
Con un repertorio plagado de clásicos, la banda comenzó con algunos de sus singles más famosos, como "Society", "Same Old Story" o "Wouldn´t it be nice" y para regusto de muchos de los que estábamos allí, reviviendo momentos de otros tiempos jóvenes (cuando eramos adolescentes y eso...).
El cambio de vocalista producido hace algunos años no ha supuesto ningún nuevo trauma para la formación (recordemos que su bajista original se suicidó en los ´90) y ayer se mostró muy voluntarioso y con ganas de "mover" al público de principio a fín.
Sin duda echamos en falta algo más de "circle pit" en el público (cosa que el guitarrista trató de animar de principio a fín), pero quizás el punk-rock ya ha pasado por su mejor momento.
Una hora casi justa después, cerraban con "Alien" y "We Are Pennywise", dejando con un gran sabor de boca y rememorando viejos tiempos.
Os dejo un vídeo, para que os quedéis con envidia.
Ay, pero que lejos quedan los ´90...
;-)
La mítica banda de punk-rock californiana tuvo la oportunidad de venir a Bilbao y de paso, los que asistimos ayer al concierto, pudimos ver una parte de la historia viviente del hardcore y el rock n´roll.
Con un repertorio plagado de clásicos, la banda comenzó con algunos de sus singles más famosos, como "Society", "Same Old Story" o "Wouldn´t it be nice" y para regusto de muchos de los que estábamos allí, reviviendo momentos de otros tiempos jóvenes (cuando eramos adolescentes y eso...).
El cambio de vocalista producido hace algunos años no ha supuesto ningún nuevo trauma para la formación (recordemos que su bajista original se suicidó en los ´90) y ayer se mostró muy voluntarioso y con ganas de "mover" al público de principio a fín.
Una hora casi justa después, cerraban con "Alien" y "We Are Pennywise", dejando con un gran sabor de boca y rememorando viejos tiempos.
Os dejo un vídeo, para que os quedéis con envidia.
Ay, pero que lejos quedan los ´90...
;-)
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domingo, agosto 21, 2011
Longboard
El viernes tuvimos una parrillada de amigotes, en una cabaña en Brañavieja. Cuando bajamos el sábado por la mañana a Reinosa, Manti decidió que era un buen momento para enfundarse en su longboard.
He aquí el resultado.
No lo hace mal, ¿no?
He aquí el resultado.
No lo hace mal, ¿no?
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viernes, agosto 19, 2011
miércoles, agosto 17, 2011
Tecnalia Pilulak
Este post ha aparecido previamente en Innpulsos, un blog que realizo en colaboración con compañeros de la unidad de Sistemas de Innovación de Tecnalia.
Pilulak Tecnalia es la iniciativa que ha surgido desde el departamento de Desarrollo de Personas, para promover la transferencia de conocimento entre las Unidades y Divisiones de negocio de la Corporación Tecnalia. Es un canal para activar competencias profesionales en las personas de Tecnalia y una forma de compartir y aplicar conocimiento.
La iniciativa es la primera vez que se realiza en la corporación como tal, (ya que la fusión a efectos prácticos comenzó en enero) aunque me consta que en cada centro tenían iniciativas similares. Por ejemplo, en el antiguo Labein (que es de donde procedo) había un programa similar de píldoras formativas internas, en el cual podiamos conocer y ampliar información sobre temas relacionados con la gestión de los proyectos, habilidades digitales, gestión del tiempo, etc.
Las "pilulas" de Tecnalia están pensadas para que se explique un tema en concreto, en un tiempo de 1 a 4 horas y que tiene el objetivo de mejorar nuestro trabajo. La explicación del tema se suele hacer con ejemplos y teoría (no mucha), a cargo de ponentes de la propia corporación. El ánimo de estos talleres es mejorar las competencias de las personas que forman parte de Tecnalia y conocer personas de interés de otras unidades y áreas.
Con un catálogo de casi más de 90 pilulas, en esta primera edición de Tecnalia Pilulak, se podrá conocer más acerca de diversos temas y competencias como la gestión de personas, relaciones y equipos, "los valores Tecnalia", la gestión de la información, la prevención de los riesgos laborales, la gestión de la tecnología, programas y proyectos europeos, técnicas de investigación y diseño, modelos y métodos de trabajo o en qué consiste el lema "Inspiring Business", son algunos de los temas que se tratarán en estas píldoras que tendrán lugar entre los meses de Junio a Octubre (más o menos) de 2011.
Yo mismo también he participado en algunas píldoras hasta la fecha, las cuales como no podía ser de otra manera, han versado sobre aplicaciones 2.0. Concretamente este mes he realizado dos talleres, uno el 12 sobre Twitter y otro el 22 sobre Linkedin. Como siempre, las ppt´s estuvieron muy enfocadas a mostrar las potencialidades de las herramientas y los posibles usos que nos brindan estas dos redes sociales. Hubo una asistencia de unas 15-20 personas a cada píldora y a tenor de la evaluación que hicieron los asistentes a la charla, creo que quedaron contentos! ;-)
Os dejo las ppt´s incrustadas en esta entrada y una foto de la pilula sobre Linkedin, para que podáis acceder al contenido. Las ppt´s en Slideshare no han quedado muy bien, porque el Photoshop parece no llevarse muy bien con esta aplicación y los tipos de letras "especiales" que se salen de la norma siempre suelen dar problemas, pero de todos modos el contenido sigue siendo el mismo. Animo a los asistentes a estas u otras pilulas a que hagan comentarios y sugerencias sobre la iniciativa, para ver cómo podemos mejorar!
Pilulak Tecnalia es la iniciativa que ha surgido desde el departamento de Desarrollo de Personas, para promover la transferencia de conocimento entre las Unidades y Divisiones de negocio de la Corporación Tecnalia. Es un canal para activar competencias profesionales en las personas de Tecnalia y una forma de compartir y aplicar conocimiento.
Pilulak Twitter ´11
View more presentations from Raúl Tabarés
La iniciativa es la primera vez que se realiza en la corporación como tal, (ya que la fusión a efectos prácticos comenzó en enero) aunque me consta que en cada centro tenían iniciativas similares. Por ejemplo, en el antiguo Labein (que es de donde procedo) había un programa similar de píldoras formativas internas, en el cual podiamos conocer y ampliar información sobre temas relacionados con la gestión de los proyectos, habilidades digitales, gestión del tiempo, etc.
Las "pilulas" de Tecnalia están pensadas para que se explique un tema en concreto, en un tiempo de 1 a 4 horas y que tiene el objetivo de mejorar nuestro trabajo. La explicación del tema se suele hacer con ejemplos y teoría (no mucha), a cargo de ponentes de la propia corporación. El ánimo de estos talleres es mejorar las competencias de las personas que forman parte de Tecnalia y conocer personas de interés de otras unidades y áreas.
Pilulak Linkedin
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Con un catálogo de casi más de 90 pilulas, en esta primera edición de Tecnalia Pilulak, se podrá conocer más acerca de diversos temas y competencias como la gestión de personas, relaciones y equipos, "los valores Tecnalia", la gestión de la información, la prevención de los riesgos laborales, la gestión de la tecnología, programas y proyectos europeos, técnicas de investigación y diseño, modelos y métodos de trabajo o en qué consiste el lema "Inspiring Business", son algunos de los temas que se tratarán en estas píldoras que tendrán lugar entre los meses de Junio a Octubre (más o menos) de 2011.
Yo mismo también he participado en algunas píldoras hasta la fecha, las cuales como no podía ser de otra manera, han versado sobre aplicaciones 2.0. Concretamente este mes he realizado dos talleres, uno el 12 sobre Twitter y otro el 22 sobre Linkedin. Como siempre, las ppt´s estuvieron muy enfocadas a mostrar las potencialidades de las herramientas y los posibles usos que nos brindan estas dos redes sociales. Hubo una asistencia de unas 15-20 personas a cada píldora y a tenor de la evaluación que hicieron los asistentes a la charla, creo que quedaron contentos! ;-)
Os dejo las ppt´s incrustadas en esta entrada y una foto de la pilula sobre Linkedin, para que podáis acceder al contenido. Las ppt´s en Slideshare no han quedado muy bien, porque el Photoshop parece no llevarse muy bien con esta aplicación y los tipos de letras "especiales" que se salen de la norma siempre suelen dar problemas, pero de todos modos el contenido sigue siendo el mismo. Animo a los asistentes a estas u otras pilulas a que hagan comentarios y sugerencias sobre la iniciativa, para ver cómo podemos mejorar!
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domingo, agosto 14, 2011
Momentos freak: ¿Cómo sería la vida sin Twitter?
Esta infografía se la dedico a tod@s esos tuiter@s que consideramos a la herramienta como una parte extensible de nuestra actividad.
Hay más de una situación curiosa...
Hay más de una situación curiosa...
miércoles, agosto 10, 2011
Sobre el aprendizaje
Este post ha aparecido previamente en Innpulsos, un blog que realizo en colaboración con compañeros de la unidad de Sistemas de Innovación de Tecnalia.
Mucho se habla hoy en día, sobre reinventar el sistema educativo, sobre como aprendemos, cuales son las motivaciones que nos llevan al aprendizaje y temas relacionados. La verdad es que el avance de ciencias como la neurología y los avances en las TIC´s hacen que cada vez comprendamos mejor la naturaleza del ser humano y cual es la forma en la que aprendemos, nos relacionamos y socializamos.
Hoy os traigo unos vídeos que son bastante interesantes y tienen que ver con estos temas.
El primero de ellos tiene como protagonista a Sir Ken Robinson. Un gurú de la nueva educación, que analiza y disecciona el porqué del anacronismo del sistema educativo y la necesidad de un nuevo sistema educativo más orientado a las motivaciones personales y al nuevo mercado laboral existente, más centrado en servicios y menos en una producción industrial.
Podéis acceder al vídeo a través de este enlace.
El segundo de ellos tiene como protagonista a otro gurú del coaching y el marketing, como es Seth Godin. En este vídeo nos habla de motivaciones intrínsecas y extrínsecas y de como todavía tenemos retazos de evolución en nuestros cuerpos y de cómo podemos sobreponernos a los restos de ese "cerebro de lagarto" que todos llevamos dentro.
Seth Godin: Quieting the Lizard Brain from 99% on Vimeo.
Por último os dejo un vídeo TED, en el que aparece el famoso investigador, Deb Roy, que transformó su casa en una especie de Gran Hermano, para monitorizar el aprendizaje de su hijo, a través de unas 40.000 horas en cintas de vídeo.
En concreto, este último vídeo trata de ejemplificar como hoy en día, nuestras vidas pueden ser "instrumentalizadas" y ver las conexiones que se realizan entre nuestros círculos sociales y nuestro entorno. Realmente el despliegue de gráficos es muy espectacular y atisba algunas de las potencialidades que ofrecen los Media Lab (como el del MIT).
Como podéis ver, ninguno de los vídeos tiene desperdicio y está cada vez más claro que es necesario una revolución educativa que aunen los avances que se producen en ciencias emergentes como la neurología, la psicología, etc, con las TIC´s y tecnologías disruptivas que transforman nuestro entorno y nuestro modo de vivir. Pero no solamente por el anacronismo de estructuras que se produce hoy en día, sino por las posibilidades que nos brindan estas nuevas tecnologías, para saber más sobre nosotros mismos.
Mucho se habla hoy en día, sobre reinventar el sistema educativo, sobre como aprendemos, cuales son las motivaciones que nos llevan al aprendizaje y temas relacionados. La verdad es que el avance de ciencias como la neurología y los avances en las TIC´s hacen que cada vez comprendamos mejor la naturaleza del ser humano y cual es la forma en la que aprendemos, nos relacionamos y socializamos.
Hoy os traigo unos vídeos que son bastante interesantes y tienen que ver con estos temas.
El primero de ellos tiene como protagonista a Sir Ken Robinson. Un gurú de la nueva educación, que analiza y disecciona el porqué del anacronismo del sistema educativo y la necesidad de un nuevo sistema educativo más orientado a las motivaciones personales y al nuevo mercado laboral existente, más centrado en servicios y menos en una producción industrial.
Podéis acceder al vídeo a través de este enlace.
El segundo de ellos tiene como protagonista a otro gurú del coaching y el marketing, como es Seth Godin. En este vídeo nos habla de motivaciones intrínsecas y extrínsecas y de como todavía tenemos retazos de evolución en nuestros cuerpos y de cómo podemos sobreponernos a los restos de ese "cerebro de lagarto" que todos llevamos dentro.
Seth Godin: Quieting the Lizard Brain from 99% on Vimeo.
Por último os dejo un vídeo TED, en el que aparece el famoso investigador, Deb Roy, que transformó su casa en una especie de Gran Hermano, para monitorizar el aprendizaje de su hijo, a través de unas 40.000 horas en cintas de vídeo.
En concreto, este último vídeo trata de ejemplificar como hoy en día, nuestras vidas pueden ser "instrumentalizadas" y ver las conexiones que se realizan entre nuestros círculos sociales y nuestro entorno. Realmente el despliegue de gráficos es muy espectacular y atisba algunas de las potencialidades que ofrecen los Media Lab (como el del MIT).
Como podéis ver, ninguno de los vídeos tiene desperdicio y está cada vez más claro que es necesario una revolución educativa que aunen los avances que se producen en ciencias emergentes como la neurología, la psicología, etc, con las TIC´s y tecnologías disruptivas que transforman nuestro entorno y nuestro modo de vivir. Pero no solamente por el anacronismo de estructuras que se produce hoy en día, sino por las posibilidades que nos brindan estas nuevas tecnologías, para saber más sobre nosotros mismos.
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Libros
"Comprar libros estaría genial, si además pudieras comprar el tiempo que necesitas para leerlos... Pero como regla general, la compra de libros se confunde a menudo con la simple adquisición de sus contenidos" Arthur Schopenhauer. ---Es una gran verdad, encerrada en muy pocas palabras y que nos dice más de lo que podemos observar. Para mí, la cultura es lo único que nos hace más humanos y previene a los que somos más humanos, de dejarnos engullir por los inhumanos que creen que el dinero lo puede comprar todo en la vida.---


